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学校办公室将紧紧围绕学校“十二·五”发展规划，，以学校的中心工作为重点，结合办公室工作的实际情况，本着求真务实的工作态度，开拓创新的精神做好工作，特制定2015年办公室工作计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，以学校“育残成才”的办学理念为引领，认真贯彻落实十八届三中全会和全国特殊教育电视电话会议精神，认真贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，把培养建设一支德才兼备的教师队伍作为深化素质教育的重要内容，多层次、多形式、全方位地加强教师队伍建设。紧紧抓住全国特殊教育三年提升计划契机，坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的发展，深入推进特教改革教育实践，实现学校持续健康发展作出贡献。

二、具体工作：

（一）自身建设

要进一步提高服务意识，热心为广大师生员工服务，工作绝不推诿扯皮，恪尽职守，团结合作，共同完成工作任务；要进一步提高办公室工作人员的业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的管理能力和服务水平；要进一步转变和改进工作作风，做到既更加大胆深入，又要更加小心细致，不断改进服务，以适应变化中的学校发展。

（二）重点工作

1、建立和完善学校发文制度。随着学校办学规模的扩大，对外交流的深入，以及学校改革和发展的需要，建立和完善学校发文制度，越发显得必要和重要。近年来，学校在管理方面作出了不少的新举措，取得了不少的新成果，而这些举措在现阶段内具有相当的生命力，对指导以后的工作起到积极的作用，因此以文件形式发表就显示出它的法律性、规范性和重要性。例如，通过教代会审议的制度、方案和奖励等其他重大事项，就要以文件形式发文存档。

2、进一步完善岗位设置、职称评审和聘任工作，以此推动和加强教师队伍建设。要在首次岗位聘任工作已经基本结束的基础上认真作好总结，进一步完善岗位说明书，研究和出台补充评审、聘任和下一轮聘任办法，并根据循序渐进、积极稳妥地在实践中不断完善岗位设置、管理制度。

3、根据学校的总体工作做好绩效工资考核实施办法的相关研究工作。根据学校具体情况深入研究绩效工资实施后对教师的考评考核办法，坚持多劳多得，优劳优酬，鼓励先进，激励后进的原则，逐步建立一套适合我校校情，又符合广大教职工根本利益的绩效考核办法。

4、根据学校的总体工作做好学校制度文化建设。迎合时代发展的需要，进一步做好学校规章制度的废、改、立工作，健全完善制度规章体系，促进学校各项制度公正、规范、高效执行，使学校的制度文化能充分体现学校的办学理念、优良传统、作风态度等。

（三）常规工作

1、协助校长、书记督促学校各处（室）积极做好工作，做好统筹协调工作，整合各处（室）之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各处（室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率，注重调查研究，为学校领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫。

2、根据学校整体要求，具体安排好或者协调好重要会议、重大活动、重要工作。重要会议、活动或工作的组织安排要做到严谨有序，不出差错，各项文件材料力求及时、准确、优质、高效。

3、及时收发文件，并交校长、书记审阅，根据审阅意见，转达给相关处（室）办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

4、继续做好每周处室工作安排的汇总、发布工作。每周处室工作汇总和发布工作是学校实施有效管理的一个重要环节，作为校办必须做到汇总正确发布及时，发现问题做好协调，使教职工在第一时间就能了解各处室的工作安排，并能很好地实施。

5、加强宣传，根据学校发展需要，进一步加大学校对外宣传的力度，积极向有关媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展的稿件，加强学校同外界的交流，不断扩大学校的影响。重视学校网站建设，把学校网站作为宣传学校，服务师生的阵地。

6、加强劳动纪律管理工作，严格考勤制度，对每周的升旗仪式、教职工大会的出勤情况作好考勤记录，健全教职工请假制度。

7、热情和规范接待来校视察的领导及来校交流的兄弟学校领导和老师，要提高在接待工作中树立和宣传学校良好形象的意识，通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示学校良好形象。

8、做好人事工作，包括教职工调动、职称评聘、年度考核、聘任聘用等，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系到教职工切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们将学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作。

9、加强学校档案室的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，认真完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作。本年度将进一步完善、整理教职工干部人事档案资料。

10、认真及时完成各类统计、报表工作。组织汇总学校各种基本情况、数据，按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结等各类工作报表。

11、做好学校行政办公会议、教职工大会和其它重要会议的记录工作，管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

12、配合党支部做好相关的党务工作。

13、做好学校领导交办的其他临时性工作。

(四)创新工作

1、继续编辑校报《探航》，完善编辑机制和投稿激励机制。

2、重新拍摄学校宣传片《海西残障自强者摇篮》

3、完善校园电视台的设施建设和运作机制，充分发挥校园电视台的宣传功能，不断加强学生的自我管理能力和宣传教育的能力。

4、建立教师信息库、校园内网和学校数字服务中心，完善学校行政内网的建设和组织运用能力的培养，促进数字校园的建设。

5、规范学校各项活动的档案管理，凡是学校开展的活动必须有完整的能反映活动全过程的过程性材料，同时必须有宣传报道，活动结果必须由学校发文认定，认定时须将完整的档案（电子和纸质）交由办公室存档备查。为今后的各项评估工作奠定扎实的基础。

泉州市盲聋哑学校2015年春季办公室工作安排
月份	序号	主要工作	备注
三月份	1	严格管理教职工日常考勤
	2	落实周计划
	3	筹备学校宣传片的拍摄工作
	4	协助做好期初工作安排
	5	落实教职工各项福利待遇
	6	信息技术设备使用培训
	7	信息技术设备检修及安装配备
	8	搞好教职工年度正常晋升工作
	9	制定2014年创建省级文明学校工作计划
	10	落实学校岗位结构比例调整工作
	11	制定创建第十三届省级文明学校三年规划
	12	编辑校刊《探航》并刊发（2014下半年）
	13	做好校园电视台设备的配置工作	?
	14	协调搞好省听障片区教研工作会议
	15	处理好领导临时交办的其它工作
四月份	1	严格管理教职工日常考勤
	2	落实周计划
	3	启动教师读书活动
	4	妥善处理日常公文及日常事务
	5	信息技术设备检修
	6	落实教职工各项福利待遇
	7	协调各处室工作及新闻报道工作
	8	进一步完善教职工人事信息材料，建立信息库
	9	进一步规范学校骨干教师、学科带头人、名师管理
	10	校刊《探航》筹稿
	11	报送2015年创建省级文明学校工作计划
	12	做好教师职称评审组织工作
	13	报送创建第十三届省级文明学校三年规划
	14	搞好学校相关制度的修改和完善
	15	处理好领导临时交办的其它工作
五月份	1	严格管理教职工日常考勤
	2	落实周计划
	3	妥善处理日常公文及日常事务
	4	校园内网的结构和功能搭建
	5	协调各处室工作及新闻报道工作
	6	信息技术设备检修
	7	校刊《探航》编辑
	8	落实教职工各项福利待遇
	9	搞好新教师招聘工作
	10	筹备庆祝“六一”国际儿童节
	11	校园电视台开始运作
	12	处理好领导临时交办的其它工作
六月份	1	严格管理教职工日常考勤
	2	落实周计划
	3	协调搞好庆祝“六一”国际儿童节活动
	4	妥善处理日常公文及日常事务
	5	信息技术设备检修
	6	启动校园内网的结构和功能编辑
	7	搞好新教师招聘工作及办理相关手续
	8	落实教职工各项福利待遇
	9	协调各处室工作及新闻报道工作
	10	校刊《探航》发行
	11	搞好展能节的筹划和落实
	12	处理好领导临时交办的其它工作
七月份	1	妥善处理日常公文及日常事务
	2	信息技术设备检修
	3	校园内网的正式投入使用
	4	全面总结2014-2015学年度学校工作材料汇总
	5	落实教职工各项福利待遇
	6	协调各处室工作及新闻报道工作
	7	规范学校档案管理，实现档案微机化
	8	做好并协调期未工作
	9	处理好领导临时交办的其它工作

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